Зайцев О. А. заслужил себе авторитет и всеобщее уважение среди сотрудников ЛОВД на ст. Абакан, Сибирского УВД на транспорте, других правоохранительных органов, предприятий железнодорожного транспорта, общественных организаций города. Республики Хакасия и Красноярского края. У Зайцева О.А. врождённое чуткое отношение к людям, умение ценить и беречь людей. Чужой беды для него не бывает. Ежегодно в преддверии Дня Победы по инициативе О.А. Зайцева ветераны, сотрудники отдела посещают ветеранов войны, тружеников тыла на дому, собирают их рассказы и автобиографии для истории, многие уже опубликованы в центральной (ведомственной) и местной прессе. С ветеранами он живёт одной дружной семьей, берет на себя решение всех вопросов, касающихся оказания материальной и моральной помощи тем, кто в этом нуждается, будь то ветеран или действующий сотрудник, за что ему благодарны все. «Душа и сердце отдела» лом), но и административных правонарушений, в том, положительно ли себя зарекомендовал кандидат, учась в школе, училище, институте, служа в рядах российской армии, на работе. Одним словом каждого нужно буквально «рассмотреть под микроскопом». От профессионализма и внимательности кадрового Спорт день 2013 г. Заместитель начальника отдела - начальник ОРЛСЛОВДна ст. Абакан подполковникмилиции Олег Сергеевич Сорокин, 2009 г. В последнее время кадровой и воспитательной работе в органах внутренних дел России уделяется особое внимание. Это и понятно, ведь милиция - это, прежде всего, люди. И от того, насколько, люди в милицейской форме будут порядочными, грамотными, профессиональными и отзывчивыми зависит отношение граждан к органам правопорядка в целом, а значит и сам правопорядок в стране. Профессионально-значимые качества в людях необходимо воспитывать поддерживать развивать. Всё это в целом и есть «головная боль» кадрового подразделения. Говорят, что театр начинается с гардероба, а милиция - с отделения кадров. И это на самом деле так. Любой гражданин, решивший поступить на службу в органы внутренних дел, в первую очередь встречается с сотрудниками кадрового подразделения. И, наверное, в большей степени от их зависит насколько «качественно» будет укомплектован орган внутренних дел, смогут ли проникнуть в наши ряды недобросовестные люди, останется ли желание поступить на службу в милицию у достойных. С каждым годом все более жёсткие требования выдвигаются к проведению проверки кандидатов. Так, сегодня необходимо на сто процентов удостовериться и в подлинности полученного образования, и в отсутствии не только судимости (это всегда было, есть и будет непреложным правиработника зависит действительно ли человек, устроившийся в милицию, достроен здесь работать. В отделении кадров линейного отдела внутренних на станции Абакан этой кропотливой работой (оформлением на службу) занимаются два человека. Это опытные и душевные люди - старший инспектор майор милиции Татьяна Владимировна Вдовица и инспектор капитан милиции Татьяна Николаевна Симеон. Но проверка кандидатов, оформление их на службу - это далеко не всё, чем приходится заниматься этим женщинам. Кроме этого они осуществляют учет кадров, готовят приказы по личному составу, отвечают за качество подготовки аттестаций, представлений, ведут документацию по работе аттестационной комиссии, оформляют материалы к увольнению, перемещению сотрудников по службе, получению пенсий и страховых выплат. Имногое, многое другое. А вопросов, которые приходится решать кадровикам ежедневно если не тысячи, то уж сотни - это точно! Но даже опытным сотрудникам милиции необходимо постоянно учиться, самосовершенствоваться. Меняется законодательство, ведомственные документы, судебная практика, вводятся новые автоматизированные учеты, ужесточаются требования МВД России, органов прокуратуры. Не секрет, что одновременно с этим совершенствуется и преступный мир. Сейчас активно накапливается опыт органов внутренних дел в системе МВД России в борьбе с преступностью. Для этого организовано профессиональное обучение сотрудников. За организацию этого трудоёмкого направления кадровой 60
RkJQdWJsaXNoZXIy MTE4NDIw